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  金融行業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，進(jìn)入很多人報(bào)考CFA，都是懷著拿高薪的目的去的。那么拿到CFA證書(shū)能夠年薪百萬(wàn)嗎?

  通常來(lái)說(shuō)，獲得高薪主要有以下幾個(gè)途徑：

  1、進(jìn)入壟斷或利潤(rùn)率高的行業(yè);

  2、進(jìn)入愿意為吸引人才支付高薪的公司(比如行業(yè)龍頭或知名大公司);

  3、你擁有為雇主帶來(lái)收入或客戶資源(比如人脈關(guān)系);

  4、你有雇主需要同時(shí)又少有人可替代的知識(shí)技能。

  縱觀金融行業(yè)，第一項(xiàng)“利潤(rùn)率高”很符合大眾的觀點(diǎn)，這也是吸引眾多跨專業(yè)人才涌進(jìn)金融行業(yè)的主要原因。但金融企業(yè)魚(yú)龍混雜，龍頭企業(yè)能帶來(lái)的利潤(rùn)自然要高于小公司。值得注意的是第三項(xiàng)“客戶的資源”，很多人認(rèn)為人脈關(guān)系在金融圈里顯得尤為重要，畢竟家庭背景深厚或人脈廣泛的人更能為企業(yè)帶來(lái)潛在的利潤(rùn)，不過(guò)人脈這點(diǎn)顯然也屬于綜合考量的范圍。最后要說(shuō)說(shuō)少有人可替代的技能，只要你具備一定的不可替代性，保住工作甚至是升遷都是有望的。

  看來(lái)要獲得高薪，首先要進(jìn)入這一行業(yè)。有了CFA，就能順利進(jìn)入到大公司撈錢(qián)了嗎?我們不妨從CFA的職業(yè)分布來(lái)看——

  首先，無(wú)論是中國(guó)還是美國(guó)，CFA持證人占比最大的兩類人都是portfolio manager和research analyst。美國(guó)的所有CFA持證人里面有23%是portfolio manager，也就是就是基金經(jīng)理，占了快四分之一。中國(guó)的略低，也有18%是基金經(jīng)理。美國(guó)第二大類CFA持證人是research analyst，占了18%。這些分析員是指那些研究股票或者債券的分析員，有可能買方的(基金公司的研究員)，也有可能是賣方的(投行里的行研部門(mén))。

  CFA最對(duì)口的，就是這些買方的基金經(jīng)理和這些在買方和賣方做投資分析的研究員。所以如果你的職業(yè)目標(biāo)是做基金經(jīng)理，或者證券分析員，那有CFA會(huì)給你的簡(jiǎn)歷上大大加分。事實(shí)上CFA協(xié)會(huì)自己都曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：""Money managers and equity researchers are our primary market""。很多買方招聘的要求之一就是擁有CFA或MBA頭銜，或者兩者兼?zhèn)洹?/p>

  如果你在面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)不是CFA就是MBA(有些team成員是能從Linkedin上找到的)，那面試的時(shí)候吹吹你的CFA，或許能獲得更多認(rèn)同感。如果接下來(lái)的面試，你在其他方面(比如比如學(xué)歷、英語(yǔ)水平等)通過(guò)了考核，那么，你起碼跨過(guò)了通往百萬(wàn)年薪的門(mén)檻。如果你已經(jīng)進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)，想在里面混得好，那一邊工作一邊把CFA考下來(lái)肯定是沒(méi)毛病的。

  當(dāng)然，CFA可能沒(méi)那么萬(wàn)能，可是作為一個(gè)沒(méi)有豪華背景、沒(méi)有頂級(jí)學(xué)歷的普通青年，CFA是為數(shù)不多的可以不靠顏值、不靠背景，完全靠實(shí)力就能夠觸及到的捷徑。